我的投資時代 第792章

作者:桥上风景独好

  戴偉立嗤笑了一聲,“你一天天就沉迷於鑽研技術,壓根不關注芯片以外的事物,你聽我給你慢慢道來……”

  ……

  “人走了?”

  林兵敲門走進了接待室,房間裏只剩下夏景行一個人在安靜的飲茶。

  “坐!”

  夏景行拿手點了一下一旁的空座,示意林兵坐下。

  坐下後,林兵忍不住問道:“夏總,那兩口子怎麼說?”

  “應該還有點糾結,或者說是對我們還不夠信任,給他們一點時間,讓他們再考慮考慮吧。”

  林兵皺眉道:“夏總,我們現在時間可不夠多了,自研處理器需要儘快提上日程,不然等智慧果拿出什麼驚豔的產品,我們的手機在性能上可就輸掉了。

  至於三星那邊,也不值得託付信任,我們能信任的只有我們自己。”

  夏景行輕輕點了一下頭,隨即臉上浮現出一抹笑意。

  受自己這個董事長和CEO的直接影響,復興工業自成立起,高管就很有憂患意識和大局觀。

  拿林兵來說,前世跟着雷君哼哧哼哧的搞組裝手機,澎湃處理器偷偷摸摸的也在做,但是稍有遇挫,內部的反對聲音就鋪天蓋地,後面乾脆跑去跟高通合作研發了,停止了自研之路。

  當然,這跟大米手機利潤不夠厚也有很大關係,無法支撐長期高投入的研發,從商業角度考量,做出這樣的選擇也無可厚非。

  至少大米還是奮鬥過的,與某些直接選擇躺平的不太一樣。

  復興手機不一樣,開局比較有利,再加上夏景行一直奉行“技術創新獲取市場,市場獲取的高利潤再反饋研發”的發展策略,所以公司上上下下都沒人提出過抽取利潤進行大筆分紅的短視策略。

  反而高管還經常覺得研發投入力度不夠、研發太慢,整個公司鉚足了勁兒在攀科技樹。

  不過話說回來,這一副欣欣向榮的景象也是建立在復興手機在全球範圍內攻城略地,銷量節節攀升基礎上的。

  如果某款手機銷量下滑甚至是暴跌,就會打斷這種高投入的研發態勢,甚至是對經營層面、財務狀況提出嚴峻挑戰。

  不過好在有遠景資本這麼一個輸血通道,隨時都可以幫忙“查漏補缺”。

  看着林兵略帶憂愁的臉色,夏景行笑着安撫道:“這個着急不來,要等待時機,我們自己組建研發隊伍太慢了,所以只能選擇收購。

  而收購,我們願意出錢,但也要別人願意賣不是?”

  林兵面色稍霽:“那他們要考慮多久?我們要不要多找幾個收購目標作爲備選?”

  “綜合各方面因素,美滿電子是我們最理想的收購目標,他們有技術儲備,同時迫切想進入中國市場,加之又是華人,大家存在一定的信任基礎。”

  夏景行攤攤手,“我倒是想收購高通、聯發科,問題是他們願意賣嗎?”

  林兵點點頭,“這倒是,那展訊通信怎麼樣?技術比不上美滿電子,但在國內也算是翹楚了,很適合我們收購過來培育一番。”

  夏景行打量了林兵幾眼,笑容戲謔道:“你早盯上人家了吧?”

  林兵沒感到有什麼不好意思的,大大方方的解釋道:“遠景資本是展訊的股東,展訊又是復興工業產業基金的LP,而且展訊的兩位創始人武平、陳大同跟夏總你也是好朋友,我覺得收購起來,難度要比美滿電子低很多。

  更爲重要的是,我打聽到展訊的芯片出貨量在下滑,接下來業績可能會迎來大滑坡!股價可能會大跌!

  到時候我們出手,既是救危扶困,也能節省一些收購成本。”

  看了笑容燦爛的林兵一眼,夏景行也跟着笑了。

  這說明林兵這個總裁這段時間也沒閒着,都已經把展訊安排的明明白白了。

  “可以把展訊列入計劃名單中,你和鄧元鋆多溝通一下,做好前期的準備工作。

  不過指望展訊的芯片產品裝入復興手機,短期內肯定是指望不上了。”

  林兵微笑道:“明白,受限於技術原因,他們短期內只能做中低端產品。”

  夏景行微微頷首,展訊這家公司他早就盯上了,不然也不會把陳大同、武平引入復興半導體和產業基金的股東、LP行列之中了。

  不過林兵說的沒錯,收購時機還得再等等。

  節省成本都是其次,最主要是等到次貸危機全面爆發後,惡劣的經濟環境和不斷下滑的公司業績會削弱創始人、股東的經營信心,爲收購創造更爲有利的條件。

  這個道理,也可以放在美滿電子身上。

  將近150億美元的市值,比復興工業的整體估值都高,既不划算也不好談。

  等到次貸危機全面引爆,戴偉立和周秀文應該會改變一些想法。

  而且他現在也抽調不出資金,錢還在各個交易賬戶中,在等待瓜分最後的財富盛宴。

  有了這筆錢,他和復興工業的“芯征程”也可以啓航了!

第1090章 條件成熟

  沒過幾天,夏景行的兩個私人HR給他帶來了兩個好消息。

  一號HR楊致遠,成功說服了吳恩達和李飛飛加入復興工業設立在硅谷的人工智能實驗室,兩人將分別出任復興工業(美國)人工智能研究院的正、副院長,領導AI方面的研發工作。

  夏景行其實挺希望兩人能夠回國入職的,畢竟國內纔是復興工業的大本營,也更爲安全。

  不過兩人都已經加入了美籍,在美國有家人、朋友,差不多等於紮根美國了,不想回國也很正常。

  那就在美國榨乾價值吧!帶點徒弟出來,或者給復興工業貢獻幾十、幾百件專利都可以。

  二號HR陸奇也成功說服了他的師弟陳宗健加入復興半導體,掛副總裁職銜,負責帶隊在硅谷組建復興半導體的芯片設計部門。

  芯片這個產業要比發展還沒抬頭的人工智能敏感許多,夏景行是不打算把芯片設計部門長期放在硅谷的。

  只是國內和新加坡的產業佈局還沒完成,他也只好暫時先在硅谷設立一個部門,多吸收一些人才,以後再派回國內或者新加坡。

  除了成功招募到這三個頂級人才以外,復興工業這次還吸收了不少的中低層職員。

  復興工業在硅谷設立國際總部的消息,隨着這些天的發酵,開始在硅谷華人工程師圈子裏廣爲流傳,隨之還引起了不小的轟動。

  “薪資待遇朝美國公司看齊”。

  “與白人、印度人平等的升遷機會”。

  “大陸聘請的廚師,原滋原味的中國食堂”。

  ……

  隨着這類口號在硅谷華人圈子裏流傳,令一部分人很是動心。

  不少華人工程師都瞞着自家公司,偷偷摸摸跑來複興工業面試了。

  面試上了最好,回頭就辭職;

  如果沒面試上,繼續在原公司上班便是,升職加薪雖然無望,但也還是比回國工資高。

  到復興工業面試踊躍的背後,還是有一部分華人工程師持觀望態度,沒有貿然行動,他們想再等等看,對於新崛起不久的復興工業還缺乏一點信心。

  不管怎麼說,復興工業在硅谷插旗,吸引人才加入的基本目的已經達到了。

  接下來,只需要持之以恆的經營,在巨頭林立的硅谷站穩腳跟,也能形成對硅谷華人優秀人才的獨特吸引力。

  ……

  ……

  “景行,還沒來得及恭喜你啊!在硅谷又開這麼大一家公司。”

  坐在夏景行的辦公室裏,身材有些發福的邱志義用胖乎乎的手指在胸前比劃了一個大圓,動作顯得有些滑稽。

  夏景行笑了笑,“邱哥,這次真是辛苦你了,爲了我們的餐廳更有中國風味,你還專門跑回國請廚師到美國來工作。”

  邱志義連忙擺手,“你這麼說就見外了,應該的!應該的!”

  若是算上最近承包的復興工業國際總部員工食堂,邱志義的好卟蛷d已經承包了夏景行旗下五家公司的中餐食堂,其他四家分別是臉書、油管、安卓、特斯拉。

  這些餐廳有小有大,臉書辦公園區的那家無疑是最大的,因爲臉書的華人員工數量最多,而且其他種族員工也愛光顧中餐廳。

  想當初,臉書員工還沒多少人,邱志義親自開車帶着表弟給臉書公司送外賣。

  發展到後面,他們家的餐廳開始入駐各大辦公園區,升級爲員工食堂裏卸喙δ芗毞植蛷d之一的中餐廳,負責中餐供應。

  這些年,邱志義算是一步步見證了夏景行的事業成長奇蹟。

  光從他們幾大餐廳那月月上漲的流水收入,就能看出夏景行的生意是越做越大,員工規模一擴再擴。

  且不說他開的其他餐廳,一輩子就守着這幾家硅谷員工餐廳,他都可以成爲一個富豪了。

  越是念及這些東西,他對夏景行越是感激。

  夏景行幫了他實在太多了。

  所以當他一聽說復興工業要在硅谷設立國際總部,並且會大量招募華人工程師,他立馬回國招募廚師去了。

  華人員工或者說是大陸員工佔主要比例的復興工業國際總部,肯定不能再像臉書那邊的餐廳拿“洋中餐”糊弄。

  而且邱志義覺得,食堂更有家鄉味道,更有中國特色,說不定也是復興工業招募硅谷華人工程師的一大助力。

  夏景行笑眯眯道:“復興工業的中餐食堂在硅谷華人圈子裏都快傳開了,大家都說衝着這個食堂也要到復興工業來上班。

  邱哥,你這事辦的好啊!一個食堂,抵過百個HR。”

  邱志義滿臉堆笑,“也沒那麼玄乎,我就是八大菜系的廚師各請了兩個,我想着大家來自天南海北的,口味不一樣,儘量讓菜品豐富一點,儘可能合每個人的胃口。”

  夏景行微微一笑,不再提這事,問起了好卟蛷d分店的事情。

  “我們馬上就要開第20家分店了,這次我們想走出加州,開到紐約去!”

  一說起自己的餐飲事業,邱志義就像是變了一個人一樣,意氣風發、鬥志昂揚。

  夏景行笑着說:“看見你事業蒸蒸日上,生意越做越好,我也就放心了。後面遇到什麼難題,都可以找我,別覺得不好意思。”

  “不會不會,這餐廳都是你指導和幫扶着開起來的,假如真遇到什麼困難了,我肯定不會跟你見外的。”

  夏景行輕輕點頭,“你們外賣業務現在做的怎麼樣了?”

  邱志義搖頭道:“不怎麼樣,規模小的時候還不覺得有什麼,這分店規模一大,到處都是問題,白頭髮都快給我愁出來了。

  而且扣除設備、人工這些成本以後,我發現這外賣業務根本不掙錢啊!而且是規模越大越虧。

  另外還要經常面對來自客戶的投訴,外賣配送員也是怨聲載道,做不了太久就辭職了,我又得招人培訓。”

  夏景行乾笑兩聲,外賣業務是自己建議邱志義做的,一方面是幫助對方擴大收入,另外一方面是想做一些實驗。

  邱志義剛剛所說的問題,其實都是外賣配送需要面對的實際困難。

  想要解決,只有一個辦法,做大做強並且數字化!

  “你們訂做的PAD設備不便宜,如果換成手機,你覺得怎麼樣?”

  邱志義頓時兩眼放光,“能換成手機,那肯定好啊!我就不用給外賣員提供工作設備了,而且也不怕丟失、損壞,光這就可以節約一大筆成本。

  對了,你說的手機,是指員工拿着手機掃碼處理外賣訂單嗎?”

  夏景行被這個問題逗笑了,邱志義說的掃碼是指外賣員從店裏接單的時候掃一下打印出來的訂單上的條形碼,不是二維碼,此時物流配送、連鎖門店很多行業都已經在採用該設備了,屬於工業級PDA,跟個人消費市場的PDA掌上電腦有所區別。

  雖然這個設備能處理一些簡單的訂單,但在實際使用場景中暴露出很多的問題,遠遠沒有手機來的方便。

  “不用掃碼了,外賣員在手機應用上面操作訂單就可以了,而且還可以加入在線地圖、與下單客戶即時通訊等模塊。”

  邱志義聽得有點迷糊,目露不解之色。

  見狀,夏景行解釋道:“看過我那天的復興FX2發佈會沒有?把外賣配送做成像臉書那樣的應用軟件。

  以前是不具備這個條件,現在條件快成熟了,可以一試。”

第1091章 大勢已定,不可逆轉

  邱志義一臉懵圈的走了,夏景行今天對他所講的內容,他有很多都沒聽懂。

  什麼邪媛殹⒊鞘蟹终尽⒌赝拼筌姟�

  表面意思倒是聽懂了,就是不知道該怎麼做、怎麼管理。

  目送邱志義離去後,夏景行輕輕搖頭。

  老邱這個人的文化層次、受教育水平還是低了一點,即使他想扶持對方創立外賣配送平臺,也根本不可能做大做強。

  如果完全由自己去做,夏景行又覺得嚴重缺乏精力,最好的辦法還是攢局,以聯合創始人、天使投資人、VC投資人、PE投資人、二級市場投資人等多重身份參與進項目。

  既不會牽扯太多的精力,又可以喫到大量的發展紅利,讓創始人替自己打工,多爽!

  外賣配送這種模式涉及線下,顯得非常笨重,交給臉書、油管、安卓、特斯拉哪一家公司去做都顯得不太合適,沒那個基因,還容易牽扯精力,繼而影響到主業的發展,得不償失。