作者：桥上风景独好
假如你能征服她們，那就基本掃平擴張的障礙了，下一步直接瞄準魔都老阿姨。”
喻幼薇抿嘴一笑，這兩地的老阿姨，都是出了名的難搞，這也給她們的服務水平，提出了更高的要求。
“另外，蓉城辦公室，我會放一支團隊，遇到任何問題，你都可以尋求他們的幫助。”
夏景行這也是物盡其用，在蓉城放個投資辦公室，前期順便關照一下還很稚嫩的火鍋店。
當然，投資團隊也幫不了太多忙，經營思路，具體打法，都還需要喻幼薇在工作中，進一步去摸索和總結。
他在年前就已經給了喻幼薇全套的武功祕籍，包括怎麼設置員工等級，怎麼提升員工能力，要做好哪些服務……
這些經營要點都已經擺在了喻幼薇面前。
可看到是一回事，在實際哂弥杏质橇硗庖换厥拢刑嗉毧@的工作需要去一一完善。
……
……
次日。
作爲夏景行在家鄉的第一筆投資，蓉城空了炊餐飲管理有限公司，在市府領導的高度關注下，註冊成功了。
夏景行天使投資了500萬元人民幣，佔股80％，喻幼薇持股20％。
夏景行實際佔股是60％，因爲代持了20％期權池。
這20％期權池，會隨着融資進一步稀釋。
同時，20％期權也不會一次性發給喻幼薇，而是會分成十年，視開店計劃、營收增長率等多個考覈目標的完成度，分批進行授予。
期權不等於一分錢不掏就獲得實際股權，有一個行權成本，會隨着公司估值增長而不斷走高。
看着祕書遞交上來的文件，葛知府萬萬沒想到，夏景行口中的“重要投資”，竟然是家餐飲公司，註冊資本更是隻有區區五百萬元。
這讓他有些失落，覺得夏景行有點敷衍了事。
政府最喜歡的自然是員工數量多，或者科技含量高的企業，而餐飲兩樣都不沾邊。
滿大街都是小飯店，繳納不了幾個稅，也解決不了就業，更無法帶動城市進行產業轉型。
唯一值得高興的事，是遠景資本在蓉城開設了辦公室，使得蓉城終於有了第一家入駐的VC機構。
先別管好用不好用，首先解決了“無”的尷尬的問題，這也算是歷史性的突破。
以往，蓉城的科技公司想要獲得融資，都得跑京滬鵬羊，因爲只有一線城市才駐有投資機構。
但投資機構一聽你蓉城來的，互聯網蠻荒之地，先入爲主就看低一眼，融資成功者寥寥無幾。
如今家門口也有投資機構了，對創業者來說，那可真是個福音。
葛知府心裏想着，是不是該讓軟件園管委會推薦幾家不錯的科技公司上來。
要是有那麼一兩家公司，幸叩墨@得了遠景資本投資，那不就代表他“引進遠景資本，推動蓉城科技產業前進”的戰略成功了嗎？
假如有公司上市成功了，或者被併購了，那名氣不就打響了嗎？
繼遠景資本之後，其他投資機構也紛紛入駐，這場面不就搞起來了嗎？
就在葛知府對未來產生美好幻想的時候，夏景行給這位父母官打來了電話。
“景行，恭喜恭喜，聽說你註冊了一家餐飲公司，看來是要在餐飲行業大展身手一番了。
飯店什麼時候開業啊？位置在哪裏？有空我也去嚐嚐。”
“葛知府，不是飯店，是火鍋。”
葛知府微微皺眉，他本以爲夏景行是要做高端餐飲，沒想到居然是火鍋店，再一次刷新了他的認知下限。
“火鍋也不錯嘛，紅紅火火，這行業發展很快，機會很多，爭取做成連鎖餐飲。”
“那就借葛知府吉言了，我們會努力的，爭取做成全國連鎖品牌，把店開滿全國，上市也是我們的目標之一。”
這番話是夏景行故意說給葛知府聽的，雖然他堅信火鍋有搞頭，可官員們不一定這麼看，說不定還以爲他在糊弄人。
現在解釋一番，也是表明自己是有想法把火鍋產業化，做成全國連鎖，甚至是大型上市企業的。
多說一句話，可以降低很多誤解。
果然，葛知府一聽這話，原本有些小鬱悶的心情也好了不少。
他就知道，事情沒那麼簡單，這麼一個大富豪不可能瞧得上這種小生意，原來是奔着上市去的，這就解釋得通了。
瞭解清楚情況後，葛知府開始主動表態：“景行，你放心，空了炊這種重點投資企業，市府會做好各方面支持工作……”
夏景行聞言大笑，葛知府是個聰明人，非常的上道。
他所求其實不多，不需要什麼政策支持，只需要在市府掛個號就行了，免得在經營過程中遇到一些糟心事，影響到企業的發展速度。
“哦，景行，管委會前些天給我報了幾家還不錯的本地科技企業，遠景資本能不能前去指導一二工作啊？”
夏景行懂了，不就是勾兌嘛，很爽快的答應了下來。
葛知府滿意的掛斷了電話。
不愧是家鄉的企業家，心裏是有家鄉的。
對於這種有擔當的企業家，一定不能寒了他們一片赤罩摹�
於是，葛知府撥打了下面頭頭腦腦的電話，叮囑交代了一番。
第588章 企業價值觀
公司註冊好了以後，喻幼薇沒有耽擱，又風風火火的選起了店址。
她買了輛小電驢，騎着整日在蓉城大街小巷晃悠，還隨身攜帶着紙和筆，記錄各個地段、商圈的人流量，附近火鍋店生意如何等等。
連跑了好幾天，都沒找到令她最滿意的店面。
直到她某天心血來潮，去春熙路購了一次物，偶然聽到逛街的幾個路人小姐姐大包小包提着，正七嘴八舌商討去哪裏喫火鍋。
這下，恍然大悟的她，沿着春熙路附近地毯式搜索，終於找到了一個轉租的店面，地段很好，臨街，並且還是一樓。
只是面積稍微大了些，足足一千平米，租金很是不便宜。
雖然手握500萬鉅款，但畢竟是第一次創業，她心裏有些發虛，不敢擅自決定，於是撥通了夏景行的電話。
夏景行在電話裏聽完她的陳述後，沒好氣道：“我分分鐘幾十萬上下的人，你給我說這個？”
長嘆了一口氣，在電話裏說道：“既然你覺得好，那就直接租下來。
另外，我還要提醒你一下，你要做我的合夥人，那得拿出你自己的魄力來，大膽去嘗試，不要怕做錯。
整天拿些雞毛蒜皮的事來煩我，我有那麼閒的嗎？
以後這種小事，不用請示我，你全部自己做主。
我不看過程，只看最終的結果。”
雖然被數落了一頓，但喻幼薇心裏是頗爲高興的。
因爲透過這件事，可以看出夏景行是真的放心交權給她。
接下來，她可以自由的發揮，沒有任何掣肘，也沒有微操。
這讓她徹底放下心來，同時也升起了一種濃濃的責任感。
夏景行給予了她這麼大的支持，萬萬不可辜負這種信任。
掛斷電話，喻幼薇火速找到店鋪房東，雙方簽署了正式的租賃協議。
接着，她又聯繫到裝修設計公司，商討具體的火鍋店內部裝修設計方案。
招兵買馬也同時提上了日程，幾名從京城、魔都抽調到蓉城的遠景資本員工，充當起了空了炊火鍋的臨時HR，幫助面試、招聘服務員、廚師等等崗位的員工。
員工招聘好了後，沒有正式上崗，而是統一安排到軟件園免費提供的會議室，進行起了崗前服務培訓。
從美甲店、路邊擦鞋攤、按摩店等地方請來的特色服務導師，手把手教學，傳授起各自的拿手絕活。
喻幼薇不懂這些技能，爲了更好的理解服務精神，理解員工，她也主動加入到了學習大軍中。
身爲總經理、店長的她，沒端任何架子，在課堂上表現積極，還帶頭給培訓老師美甲、擦鞋、按摩。
一起前來培訓的服務員，看見領導都身先士卒，原本上課全在划水的他們，一小部分人漸漸放下了偏見，端正態度，開始認真學習。
而更多人，主動退出了。
在他們看來，不就是找份服務員工作嘛，比在學校裏都難熬。
算了，這活幹不了，去下一家。
除這兩種人以外，還有一種不認真學習，上課敷衍了事的員工，也被一一勸退了，沒通過試用期。
一邊不斷招人前來培訓，一邊不斷通過培訓淘汰不符合空了炊火鍋店價值觀的人。
空了炊火鍋店的“服務鐵軍”，正在慢慢成型。
這是個異常枯燥乏味的過程，容易自我懷疑，自我否定。
包括喻幼薇都產生過動搖，這些小恩小惠，真的能打動客戶、留住客戶嗎？
連喻幼薇都這麼想，更別說其他社會招聘而來的服務員了。
這些人文化知識不高，年紀不大，很多還是青春叛逆少年。
在家，不聽父母的話；
在學校，不聽老師的話；
出來上班了，老闆算什麼，他們敢主動炒老闆魷魚。
喻幼薇在課堂上，時不時給這些年輕人談理想，談奮鬥，談空了炊要開遍全國的企業願景……
然並卵，這些年輕人根本聽不進去。
大規模的招聘員工，但大部分人都無法順利通過崗前培訓。
這給招聘工作帶來了很大的負擔，導致遠景資本蓉城辦公室的幾名員工都開始怨聲載道。
他們不敢吐槽夏景行，但時不時“客氣”提醒喻幼薇幾句，還是敢的。
這些人的埋怨，也給喻幼薇帶來了不小的壓力。
畢竟人家熱心幫助招聘了那麼多人，但自己卻無法留下，導致人家在不斷重複工作，有怨言是很正常的。
對於通過培訓的員工，喻幼薇心裏也頗爲擔心。
課堂上是同事之間互相模擬擦鞋、美甲、按摩，做得差了，同事肯定不會罵你。
但在現實工作情況中，客戶可沒有那麼好說話，會損你、罵你、投訴你。
而且面對陌生人，員工能不能像課堂上這樣健談、敢於服務，也要打個大大的問號。
此外，裝修設計公司那邊，問題也層出不窮。
爲了保證裝修效果，她需要經常盯着，如發現不妥，得立即聯繫裝修公司改方案。
喻幼薇心裏有太多壓力和問題了，想找夏景行解惑、傾訴，但又不能隨意去打擾這位真正的大老闆。
所以，這些壓力，只能自己一個人默默承受着。
至於放棄，那是絕對不可能的，畢竟她也是老闆，空了炊也是她的事業。
……
……
夏景行過完年，就回到了京城。
他並不清楚空了炊火鍋店還沒正式開業，喻幼薇就快被各種繁忙的事務、壓力壓得喘不過氣來了。
他聽蓉城辦公室的員工反饋：喻總很努力，和女工同喫同住，一起接受各類培訓云云。
就所瞭解到的這些信息來看，他對喻幼薇是頗爲欣賞和支持的，認爲是個狠角色，願意擺低姿態。
他找喻幼薇來合夥創業，自然不會把對方供起來。
如果連這點苦都喫不了，他不介意換一個人上。
付績勳曾建議他，找大型餐飲連鎖的職業經理人來操盤火鍋店。
這個建議，直接被夏景行否決了。
年薪百萬元的職業經理人，會不會給客戶美甲、擦鞋、按摩？