作者：桥上风景独好
聽夏景行這麼講，付績勳打消了不少疑慮。
隨即也跟着笑了起來，的確是他想太多了。
再說了，兔國是什麼國家，他很清楚。
“我的想法是，確立幾個比較有潛力的行業，控股一家核心企業，圍繞核心企業的上下游投資入股，喫盡一個行業的紅利。
我的目的呢，也不是靠壟斷去攫取利潤，賺取未來行業紅利是其一，確保核心企業順利成長是其二。
簡而言之，錢也要賺，但賺錢之餘，還有點其他附帶追求。”
“那不就是產業資本？”付績勳追問。
夏景行點頭，“對，但用產業資本定義太狹隘了，因爲這只是遠景資本的一部分。
像斯蓋普、框架傳媒這些短平快的賺錢項目，它不香嗎？該投也得投！”
付績勳頓時就明白了，他又問：“那幾個核心企業作爲長期經營的標的，假如遇到增長瓶頸，或者走下坡路了，賣嗎？”
付績勳比較關心這個問題，因爲在一般金融資本看來，沒有什麼不能賣的。
只要賣掉比再經營下去，財務回報角度更有利，那就賣掉。
“那就想辦法突破瓶頸，或者轉型！”
錢到了一定程度，基本就是數字了，夏景行也有更高的精神追求，那就是助力國內科技產業騰飛，做一個真正的企業家，而不是純粹的商人。
他不是說着玩的，而是打算以身作則，自個搞幾個品牌出來，做好帶頭先鋒模範作用。
之所以還在拼命的搞錢，那是他還沒有實現“財務自由”，特斯拉、手機公司、安卓都還嗷嗷待哺。
等到哪天各個支柱產業都徹底不依賴外部輸血了，他或許就不會再像現在這樣拼命摟錢了。
付績勳笑着說：“這也是遠景資本的特色了？”
夏景行面色平靜的回答：“和一般的金融資本不一樣，假如遠景資本的資產真的達到一定程度，些許虧損已經不在乎的時候，可能會做出一些讓人掉一地眼珠的事情。”
付績勳笑了起來，“我們新加坡的大統領曾說過，李家城是一個徹頭徹尾的商人。
而夏先生您，假如達到他那個地步的話，或許會做出一些不一樣的選擇來？”
“把錢帶進棺材板，或者給後代留下太多錢，不是一件好事。
我的精神內核是一個傳統中國人，講究雁過留聲，人過留名。”
談到李家城，夏景行一臉不屑。
如今李家城在內地還被各種奉爲上賓，包括他的那些言論，被創業者、普通人奉爲圭臬。
長江商學院的企業家學員牛更生被李家城接待了三個小時，興奮得一晚上睡不着。
付績勳笑道，“我還有最後一個問題，遠景資本的資金，是不是大部分都來自於你自身？”
付績勳之所以這樣問，其實通過聊天，很容易就能推斷出來，哪個出資人會由基金管理人這麼瞎折騰。
只有自己的錢，才能做到如此的任性。
對方之所以不搞成家族辦公室，表明完全是自己的產業，而是批着一張基金的皮，付績勳猜測，這位大概是低調吧，不想引人注目。
付績勳還不是遠景資本團隊中的一員，夏景行也就沒說實話，而是模棱兩可回道：“很大一部分吧，可以由我們自身決定投資領域，退出時間等等，很自由。”
儘管還是模糊不清，但這已經是付績勳想要的答案了。
他站起身，笑着朝夏景行伸出手，“夏先生，我願意加入遠景資本，一起做一個有特色、有追求的投資機構。”
夏景行握着對方的手，微笑道：“歡迎你的加入。”
口頭協議雖然達成了，但還有職位、薪資待遇等細節需要談談。
對方沒提，但夏景行不能不提，或許對方就再等他開口。
對方來會面之前，陳宏就已經打聽清楚了。
作爲德豐傑中國基金的合夥人，付績勳除了一筆不低的基礎年薪，還有項目獎金，也就是基金的盈利分成。
基金盈利部分的20％，歸屬投資機構，基金經理/合夥人又從投資機構盈利的那部分抽成幾個點到二十個點不等。
德豐傑原本給付績勳開出的是十個點抽成，因爲投資百度有功，升到了十五個點。
夏景行直接給對方漲到了二十個點，也就是一支基金扣除管理費後，淨盈利部分乘以20％，再乘以20％，也就是四個點。
考慮到管理費的存在，實際還要低於四個點。
看似不高，但如果能夠咦鲀蓛|美元規模的驚蟄基金，在五年內變成十億美金，淨盈利八億美金，扣除每年2％管理費後，付績勳個人可以分紅3120萬美金。
即使時間線拉長到五年，平均年收入也是六百餘萬美金，還不包括底薪在內，妥妥的高薪一族，比中小企業老闆都強，還不用擔心個人破產、債務問題等等。
華爾街經常被曝出有年入上億美金的基金經理，那可能是他幫助自家機構賺了十億美金，幫助出資人賺了四十億美金。
除此之外，基金每年收取的那2％管理費，幾乎全部用於投資經理出行的頭等艙、五星級酒店等等開支了。
在工作福利待遇上面，頂級的金融從業者那絕對是俯視其他很多行業。
之所以搞這麼奢華，一方面是少繳稅，花乾淨了事；另一方面維持自家投資機構的逼格，利於業務開展。
實際上，光收管理費，基金不盈利，拿不到盈利分成，那投資機構也開不下去，因爲收支無法平衡。
私募基金規模不大，管理費所以也就不多，而公募基金/美國共同基金那種幾千億規模的，整年虧損也餓不死，因爲光管理費就很誇張。
在這種咦髂Ｊ较拢侥蓟鸬耐顿Y經理/合夥人想掙大錢，就得拼命把操盤的基金搞盈利，而且是盈利越多越好，這樣投資機構也跟着賺錢，背後的出資人也跟着數票子。
大家都開心！
除了委任付績勳擔任驚蟄基金的合夥人外，夏景行還給對方掛了一個遠景資本中國董事總經理的職銜。
可以理解爲一個是實際職務，一個是軍銜。
對於夏景行開出的職位、待遇，付績勳都非常滿意。
實際上，職務只是算平調，待遇也就升了三分之一。
他更爲看重的還是平臺，一個更有利於發揮才華的平臺。
德豐傑的老外不信任黃種人，而夏景行卻視他爲海外同胞。
第466章 往老賈的路上一去不復返
“怎麼樣？哥哥我介紹的人還不賴吧？”
一起送走了付績勳，陳宏開始給夏景行“邀功”。
“可以，辛苦陳宏大哥你了。”
夏景行摟着這位好大哥的肩膀，臉上全是笑意。
有些人，天生就是喫這碗飯的。
夏景行發現，陳宏也沒比他早回國幾年啊，但人脈卻廣泛得不像話。
“要不你去開個獵頭公司吧？”
陳宏斜了夏景行一眼，“切，也就是你，換其他人來，你看我會不會這麼上心？”
說罷，陳宏又開始自言自語。
“要做好咱們這中介小生意，投資圈的老闆、職業經理人，創業圈的老闆、高管，還有法律、會計、諮詢等等，哪個行業的佼佼者不得認識幾個。
沒辦法，生活所迫，不厚着臉皮走出去多認識點人，完全混不開啊！”
夏景行微笑，這德行，老凡爾賽無疑。
“接下來可能還要麻煩你老哥一下。”
陳宏先是愕然，隨即笑說：“那聽你的，我還是開個獵頭公司吧。”
夏景行知道對方是開玩笑的，也不客套了，直接開始提要求。
“一個VC基金負責人，一個PE基金負責人，還有一個熟悉娛樂影視圈規則的人，再幫幫忙，就最後三個人了。”
陳宏不解，“PE基金我知道，白露基金那五億美金是該找個人管理一下。
可你再招一個VC基金負責人幹嘛？你們國內第一支基金都纔剛剛成立，招那麼多人進來幹嘛？
人多了，那就得多分錢，還容易引起付績勳的不快。
實際上，有老付一個人就夠了，百度都能抓住的男人，會沒有能力？
聽我一句勸，目前就他一個人就行了。
老付還不說了嗎？直接把在德豐傑帶的團隊拉過來，分分鐘上崗。”
夏景行點頭，“我知道，不是給遠景資本找的，是給阿克塞爾中國找的基金負責人。”
“你給阿克塞爾招人幹嘛？”
夏景行簡單解釋了一下，就說他要給阿克塞爾的中國基金投資一筆錢。
於是陳宏也就沒詢問了，爽快應了下來。
隨即他又問：“那娛樂圈又是怎麼一回事？你是打算投資電影啊？那不得介紹幾個女明星給哥哥我認識？”
夏景行看着沒正形的陳宏，後者正對他擠眉弄眼，只好解釋了一下版權基金的事。
聽完後，陳宏不是特別懂，但也知道這年頭哪有版權這東西啊。
勸了幾句，夏景行還是執意要設立一支版權基金。
陳宏也就懶得再勸了，有錢該你任性。
……
……
沒讓夏景行等兩天，陳宏就領着候選人到外灘酒店來了。
“這位是童士傑先生，現在負責美國硅谷BVP伯尚投資的在華業務。
說來你們還是斯坦福校友，老童本科畢業於斯坦福，他學的是工業工程專業。”
一進屋，陳宏就開始介紹旁邊身材高大魁梧的童士傑。
童士傑戴着眼鏡，梳着油頭，年紀三十左右，穿着比較隨意，長袖條紋襯衣紮在牛仔褲裏，典型的美式風格。
實際上，他是灣灣人，果黨軍官後代，13歲就移民美國了。
履歷很漂亮，從斯坦福畢業後，曾先後在香港、新加坡創辦兩家互聯網企業，都被大企業併購了。
財務自由後，又去麻省理工、哈佛進修了一段時間，攻讀了兩個碩士學位。
再之後，又先後在高盛、美林證券、亞洲昆仲私募投資公司工作過。
目前擔任伯尚風投的中國首席代表。
伯尚風投在美國名氣不小，還參與了斯蓋普的A輪投資。
但在中國市場，對方僅僅只設立了一個小辦事處，童士傑擔任的也不是什麼管理合夥人、董事總經理，而是一個怪模怪樣的“中國首席代表”。
實際上，這種職位也只存在於不重視中國市場的外資中。
所以，陳宏在介紹的時候，都有點不好提對方的職位。
夏景行笑着走上前，和身高與他差不多的童士傑握起了手，“童先生你好！”
“夏先生，您好！”
童士傑沒灣灣口音，普通話很標準。
一邊說話，他還一邊打量夏景行。
作爲美籍華裔，他對夏景行的事蹟是知之甚詳的，所以在陳宏聯繫他的時候，幾乎沒有猶豫，直接就應了下來。
寒暄了幾句，三人在沙發落座，喝着茶水、咖啡聊了起來。
“阿克塞爾打算在中國設立一支VC基金，一億美元規模，不設退出期限，不限投資領域……”
在行業裏，童士傑目前還沒什麼名氣，履歷雖然光鮮，但，投資圈裏就沒一個是差生。
所以夏景行也就不跟對方兜圈子了，上來就直接報基金的情況。
童士傑聽得雙眼直放光，這不正是他渴望的舞臺嗎？這一趟還來對了。
伯尚風投不重視中國市場，從年初上任起，他推薦了很多項目給美國總部，結果都快年底了，就審覈通過了兩個項目——博客中國和弘成教育。
一年就投兩個項目，碰到行業裏的朋友，他都有點抬不起頭來。