作者：桥上风景独好
“那我怎麼辦？”
洋妞攤了攤手，“我擔任COO都有些勉強，還需要你事無鉅細的指導我。
現在讓我去擔任CEO，管理三百多個人，想想都要瘋掉。”
“慢慢學吧，何況我也不是真的就不管公司了，有問題你隨時回家，咱們在牀上交流一下。”
洋妞白了夏景行一眼，“你真的不在乎CEO這個職位？這可是你用了三年時間，一手打造起來的公司。”
“我不是美國人，不是白種人，這注定了不能掌控這家公司。”
洋妞沉默了片刻，才幽幽道：“那你離開了臉書，去做什麼？”
“能做的事情多了去了，特斯拉到現在都還沒賣出去一輛車，我去幫他們賣車。”
夏景行笑着說：“我再不去幫忙，可能公司都要倒閉了。”
和夏景行也相處了近三年時間，洋妞這下明白了，他是真的沒太把臉書的事情放在心上。
“如果我把臉書搞砸了？”
洋妞沒再說下去，偷偷的瞟了夏景行一眼，觀察後者表情。
夏景行滿不在乎道：“搞砸了就算了，反正我又不止臉書這一項事業，反正餓不死的。”
洋妞點點頭，“那好吧，如果你不介意的話，我就擔任這個CEO試試。”
“這就對了，芝麻綠豆大的事，哪裏需要考慮那麼多。”
說完，夏景行又想起了股權轉讓的事情。
“我轉讓10％的股權給你吧！這樣，除我之外，你就是公司最大股東了。
未來，我可能還會不斷減持臉書的股票，你會成爲公司最大的股東。”
洋妞拼命搖頭，“我不會要你的錢，同時，我也希望我們兩個人的關係永遠不去摻雜其他的東西。”
“你想得倒美，我沒說無償轉讓給你，你得花錢買。”
洋妞先是有些愕然，隨即心裏又釋然了不少。
如果夏景行真要送她10億美元股權，她反而沒法接受。
“你是想套現出來投資其他產業嗎？”
夏景行看了洋妞一眼，笑着誇讚道：“聰明！”
“那之前布萊耶先生提出來讓渡一部分股權轉讓份額給我們的時候，你爲什麼拒絕了？”
夏景行一五一十說道：“那是我覺得現在就賣了很可惜。
臉書目前才百億美金估值，有六千多萬用戶。
幾年後，全面覆蓋亞洲、南美、非洲，用戶量可能是現在的十倍，估值或者說市值也會是現在的十倍。
把股權多握在手裏幾年，可以多賺十倍收益，可能還不止……”
夏景行給洋妞仔仔細細分析了一遍臉書的增長點和價值點。
洋妞聽後，非常認同夏景行的觀點。
谷歌就是最好的參照物，谷歌目前都已經近五百億美元市值了，而且還在不斷上漲中。
如果真的做到幾億用戶量，並且在廣告營收量級追上谷歌，是非常有可能實現千億美金估值、市值的。
至於夏景行以前跟她提過的“萬億美金市值”，則暫時屬於遙不可及的夢！
“把股權賣給其他金融機構，我覺得有些喫虧。
股權增值的收益，全部便宜了外人。”
夏景行捏着下巴，飽含深意的看了洋妞一眼，“你不一樣，以後連人帶錢，都是我的！”
洋妞嬌嗔道：“誰是你的？股權賣給了我，那就是我的。”
夏景行笑了笑，不以爲意。
他在臉書持股太多，不是一件好事，容易被當成大肥羊！
股權賣給誰不是賣，自然得賣給最親近的人。
同時賣給洋妞還有一個好處，讓洋妞真正的成爲臉書的掌舵者。
起碼外界看來是這樣的。
比爾蓋茨說得很有道理，洋妞的股權只有百分之四點多，再融資稀釋幾次，還會更低。
這很像是他們幕後股東推出來的傀儡，不利於打造洋妞“獨立女性”的人設。
硅谷的女高管很多，但數十億美金，甚至是數百億美金的“女性大股東＋CEO”，卻一個都沒有。
至於利用離岸羣島註冊層層馬甲，隱藏股權的辦法，瞞一般的媒體、競爭對手沒問題，但卻瞞不住無孔不入的鷹醬政府。
所以，他經過權衡，覺得必須開始調整資產組合了。
蓋茨、李家城這些老陰逼都在不斷優化投資組合，把在一家公司、一個行業的投資或者說資產，優化成多個公司、多個行業。
這樣，既利於隱藏財富，又能進行避險，避免被“一網打盡”。
這個一網打盡，並不一定指某國政府打壓，也有可能是來自於行業遇冷、衰落等多重因素。
他都打好主意了，等資金一到手，就想辦法搞到國內去。
十億美金，不算特別多，也不會引起鷹醬的阻撓。
他拿着這些錢，國內大把的廉價資產、初創企業可以抄底。
臉書過五年或者七年，也許能達到1000億美金估值、市值。
只要他把這十億美金，在五到七年內折騰成一百億美金的資產，那收益率上面就算打平了。
要完成這個成績，並不算太難，他是有這個信心的。
第335章 軒然大波
夏景行、洋妞和臉書的一泄蓶|很快就達成了一致，開始籌劃權利交接。
整個過程是非常漫長的，因爲涉及到這麼大的變動，需要讓洋妞適應新崗位，也需要讓員工、合作伙伴適應，得做到工作交接平穩過渡，儘量不對公司的發展造成不利的影響。
蓋茨、約翰老頭等股東都沒有意見，他們也不是真正的想趕走夏景行，都是爲了臉書發展得更好，不被對手、政府抓住把柄。
另外，股東們又找夏景行談了談，希望後者能多在臉書呆一段時間，儘可能地再爲公司貢獻一些好創意、好想法。
同時，洋妞收購臉書10％股權的事情，股東們也拿出了具體的方案。
由一家投資銀行先提供一筆過橋貸款，等10％股權收購完成後，再連同洋妞那四點多股權，一併抵押給投行。
股權質押，都是需要對資產進行打折計算的，所以洋妞需要把未來持有的十四點多股權全部抵押，差不多相當於把資產打了七折抵押。
這還是因爲臉書有微軟背書，DST也真金白銀掏了2億美元來購買股權，所以在投行那裏評估屬於優質資產，不然抵押成數會更低。
……
……
很快，員工就知曉了公司的高層變動。
夏景行轉任聯席董事長，克里斯汀娜從COO升任CEO兼董事長。
這件事，在公司內引起了軒然大波。
公司高層是不是產生內鬥了？
戴倫在高層鬥爭中落敗了？
公司未來會怎麼樣？
涉及到自身利益，老外員工一樣很八卦，紛紛和同事在私底下討論。
小犬坐在開放式的辦公區內，掃了嘀嘀咕咕的員工一眼，所有人都閉上了嘴，然後裝作很努力工作的樣子。
等小犬一走，這些員工又開始討論了。
當小犬敲門走進夏景行的辦公室，他發現後者正和洋妞聊天，還在教洋妞怎麼做好一個CEO。
“以前，你只需要執行任務就行了，現在不一樣，你需要站在更高層面來思考問題……”
看見小犬來了，夏景行停止了講話，洋妞也扭頭看了一眼。
“你倆還在這裏討論，外面都要炸開鍋了，員工還以爲公司不行了……”
小犬攤攤手，開始講述員工之間的八卦。
“他們不工作嗎？在辦公室裏討論這些東西？”
洋妞皺眉，“不是已經通知了各個部門主管，讓他們負責解釋、安撫員工嗎？”
“安撫不起作用啊，老大從無到有，打造了臉書，在員工心裏都快被神化了……
有老大在，員工戰力值都有加成，覺得什麼谷歌、雅虎，全都是垃圾，不堪一擊！
要是老大走了，他們會感到迷惘、甚至恐懼。”
小犬說的話，讓洋妞深思了起來。
她發現，接替這個職位，比她預想中的還要難。
夏景行不說話，不知道是該高興，還是煩惱。
高興是真的給臉書打上了自己的烙印，煩惱則正因爲此，給洋妞的接任會造成很大的麻煩。
與自己相比，洋妞目前最缺少的就是威望。
要是公司在洋妞的領導下，發展不如自己領導的那會兒，員工就會對比，就會感到失望。
可如果洋妞帶領員工幹幾件漂亮的事，那情況就不一樣了。
洋妞看向夏景行，詢問道：“戴倫，你認爲該怎麼辦？”
夏景行攤了攤手，“別問我，我現在不是CEO了，你纔是。”
洋妞知道對方是在考驗自己，索性也不問了。
接着，洋妞叫人把她和夏景行的工位都搬到了開放式辦公區。
兩人在工位上有說有笑的，首先破除了不合的傳聞。
然後，洋妞又親自下達了“漲薪”和“股權激勵”的命令！
其實這些都是拿到B輪融資後的常規操作，公司有錢了，發展更上一層樓了，自然得論功行賞。
但由於是洋妞這個新CEO主導的，而且員工之間，還聽說是“頂撞了股東，爲員工爭取到的福利”。
這一切，又怎麼能不讓員工對洋妞產生好感呢？
這年頭，只要加錢，你就是大爺，必須得捧着。
就這樣，公司內部的各種謠言一下子小聲了下去。
但在公司之外，“夏景行辭任CEO”的消息，還是引起了非常大的轟動，美國媒體爭相報道，各種轉載。
有行業人士因此看衰臉書，也有一些種族主義者，認爲收穫了一場勝利。
當然了，也少不了各種陰终摚腥藨岩墒前讓m出手了。
這件事在國內也引起了滔天巨浪！
臉書前腳才估值百億美金，夏景行被國內網友封爲“中國首富”。
雖然素未置妫珖鴥染W友和夏景行之間，已神交很久，國內各種網絡論壇都流傳着夏景行的傳說，認爲這是“國人之光”。
這好好的，爲什麼轉眼就辭職了？
這前後的變化太快了，讓很多國內的網友都沒適應過來。
天涯論壇上出了好幾篇分析帖子，認爲夏景行可能是在美國受到了打壓。
國內網友爲夏景行鳴不平，很多人隔空喊話：美國不行，就回國來，國家需要你這樣的人才。
這件事，還造成很多精美的公知被打臉了。
因爲夏景行在美國獲得了巨大的商業成功，被國內的公知各種吹捧，認爲只有在美國，在硅谷，夏景行才能幹出這番成績。
爲此，公知們還列舉了各種論據，把鄧鋒、朱敏、楊致遠等成功的華人、華僑企業家一併擺了上去。